HỒ SƠ: Gửi HỒ SƠ NĂNG LỰC và KINH NGHIỆM LÀM VIỆC về địa chỉ mail sau:
EMAIL: h2achitects@gmail.com
WEBSITE: www.h2a.vn
LIÊN HỆ : 0914047773 (Chị Hà) hoặc ib zalo
NHỮNG ỨNG VIÊN THỰC TẬP SINH KIẾN TRÚC PHÙ HỢP SẼ DC GỌI ĐI PHỎNG VẤN
Tham khảo lộ trình phát triễn của 1 Thực tập sinh kiến trúc tại H2A
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của kiến trúc sư trong công ty kiến trúc H2 có thể được tổ chức theo các cấp bậc và vai trò cụ thể, mỗi vị trí có các yêu cầu kỹ năng khác nhau.
- Kiến trúc sư thực tập (Intern Architect):
- Yêu cầu: Đang theo học về kiến trúc. Kiến thức cơ bản về phần mềm thiết kế
- Vai trò: Hỗ trợ các kiến trúc sư có kinh nghiệm trong việc vẽ bản vẽ, làm mô hình và nghiên cứu dự án. Thực hiện các nhiệm vụ hành chính và tham gia vào các giai đoạn khác nhau của dự án.(AutoCAD, SketchUp).
- Kiến trúc sư mới ra trường (Junior Architect): ( 0-2 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kiến trúc. Chưa có giấy phép hành nghề .Kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế thành thạo.
- Vai trò: Tham gia vào việc thiết kế và phát triển dự án dưới sự hướng dẫn của các kiến trúc sư có kinh nghiệm. Làm việc trên các bản vẽ chi tiết, phối hợp với các nhà thầu và nhà cung cấp.
- Kiến trúc sư trung cấp (Intermediate Architect): ( 3-5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu:
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kiến trúc. Chưa có giấy phép hành nghề .
- Kỹ năng vẽ kỹ thuật và sử dụng phần mềm thiết kế.
- Kỹ năng quản lý dự án và giao tiếp tốt.
- Vai trò: Làm việc độc lập hoặc theo nhóm để phát triển và thực hiện các dự án. Chịu trách nhiệm về một phần hoặc toàn bộ dự án từ thiết kế đến hoàn thiện. Có thể hướng dẫn và giám sát các kiến trúc sư mới ra trường.
- Kiến trúc sư cấp cao (Senior Architect): ( trên 5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, giấy phép hành nghề kiến trúc. Khả năng quản lý dự án và đội ngũ kiến trúc sư.
- Vai trò: Chịu trách nhiệm lãnh đạo dự án từ giai đoạn thiết kế đến hoàn thiện. Quản lý các kiến trúc sư khác, đảm bảo rằng các dự án tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và thời gian. Tư vấn cho khách hàng và điều phối với các bên liên quan.

- Kiến trúc sư trưởng dự án (Project Architect): ( trên 5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Giấy phép hành nghề, nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp mạnh mẽ.
- Vai trò: Quản lý toàn bộ dự án, từ khởi đầu đến khi hoàn thành. Điều phối giữa các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà thầu, và nhà cung cấp. Đảm bảo rằng dự án tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Kiến trúc sư quản lý (Managing Architect/Design Manager): ( trên 5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Giấy phép hành nghề, nhiều năm kinh nghiệm, kỹ năng quản lý và điều hành, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
- Vai trò: Quản lý và điều hành các dự án lớn hoặc nhiều dự án cùng lúc. Giám sát đội ngũ kiến trúc sư và kỹ sư, lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách, thời gian và chất lượng dự án.
- Kiến trúc sư đối tác (Partner Architect/Principal Architect): ( trên 5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Giấy phép hành nghề, nhiều năm kinh nghiệm, khả năng lãnh đạo chiến lược và tầm nhìn kinh doanh.
- Vai trò: Thường là thành viên điều trong công ty, đưa ra quyết định chiến lược và phát triển kinh doanh. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công ty hoặc một bộ phận lớn trong công ty.
- Giám đốc kiến trúc (Chief Architect/Director of Architecture): ( trên 5 năm kinh nghiệm )
- Yêu cầu: Giấy phép hành nghề, nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý và lãnh đạo. Tầm nhìn chiến lược và kỹ năng quản lý xuất sắc.
- Vai trò: Lãnh đạo toàn bộ hoạt động kiến trúc của công ty. Đưa ra quyết định chiến lược về thiết kế và phát triển dự án, đảm bảo rằng công ty duy trì chất lượng và uy tín trong ngành.
Lộ trình này giúp kiến trúc sư phát triển từ các vị trí cơ bản đến các vị trí lãnh đạo cao cấp, với mỗi bước tiến là sự gia tăng về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý và trách nhiệm.
Hành Trình Từ Sinh Viên Đến Kiến Trúc Sư Thực Thụ: Lời Giải Cho Bài Toán Hành Nghề
Trong giới kiến trúc, có một câu nói ngầm hiểu với nhau: “Trường đại học dạy bạn cách tạo nên ý tưởng, nhưng thực tế sẽ dạy bạn cách để bản vẽ đó đứng vững dưới nắng mưa và những con số tài chính.” Đối với các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, giai đoạn bước từ giảng đường vào văn phòng thiết kế là một bước ngoặt đầy thử thách nhưng cũng đầy hào hứng. Đây là lúc bạn bắt đầu “mở chiếc hộp đen” của nghề nghiệp để hiểu rõ bản chất của sự sáng tạo.
Thông tin tuyển thực tập sinh Kiến trúc: Không chỉ là một vị trí, đó là cơ hội đồng hành
Tại văn phòng chúng tôi, việc tuyển thực tập sinh kiến trúc không đơn thuần là tìm kiếm người hỗ trợ vẽ máy hay triển khai hồ sơ kỹ thuật. Chúng tôi tìm kiếm những cộng sự trẻ có tư duy mở, sự bền bỉ của một vận động viên Ironman và tâm hồn của một nghệ sĩ thực thụ.
Chúng tôi không yêu cầu bạn phải thành thạo mọi phần mềm ngay từ đầu, nhưng chúng tôi kỳ vọng ở bạn một thái độ cầu thị. Một thực tập sinh lý tưởng là người biết quan sát cách ánh sáng đổ lên vật liệu, biết đặt câu hỏi “tại sao” trước một giải pháp mặt cắt và không ngại sai để trưởng thành. Văn hóa tại đây đề cao sự minh bạch và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau, nơi mỗi bản vẽ đều là kết quả của một quá trình phản biện không ngừng nghỉ.
Tại sao văn phòng thiết kế là “trường học thứ hai” của bạn?
Nếu đồ án ở trường là nơi bạn tự do bay bổng với những ý tưởng không giới hạn về ngân sách hay kỹ thuật, thì văn phòng thiết kế chính là nơi “mài sắc” những ý tưởng đó vào thực tế.
Tại sao bạn cần thực tập tại các văn phòng chuyên nghiệp để hành nghề tốt? Bởi vì ở đó, bạn sẽ học được cách đối diện với ba “gọng kìm” thực tế: Ngân sách, Pháp lý và Kỹ thuật. Bạn sẽ hiểu rằng một công trình đẹp trên 3D nhưng không khả thi về biện pháp thi công hoặc vượt quá khả năng tài chính của chủ đầu tư thì đó vẫn chưa phải là một thiết kế thành công. Văn phòng thiết kế dạy bạn cách dung hòa giữa cái “tôi” nghệ sĩ và cái “ta” của cộng đồng, khách hàng.
5 kỹ năng “vàng” cần học khi đi thực tập kiến trúc tại công ty
Trong chương trình tuyển thực tập sinh kiến trúc, chúng tôi tập trung rèn luyện cho các bạn 5 kỹ năng cốt lõi mà không giáo trình nào truyền tải hết được:
-
Kỹ năng quan sát: Quan sát từ cách kiến trúc sư chính thảo luận với khách hàng đến cách thợ xây đặt viên gạch tại công trường.
-
Kỹ năng đặt câu hỏi: Đừng chỉ làm theo chỉ dẫn. Hãy hỏi tại sao chúng ta chọn vật liệu này thay vì vật liệu kia? Giải pháp này tối ưu hóa công năng như thế nào?
-
Quản lý file và dữ liệu khoa học: Đây là nền tảng của sự chuyên nghiệp. Một kiến trúc sư giỏi là người quản lý hệ thống bản vẽ ngăn nắp, giúp quy trình làm việc nhóm luôn trơn tru.
-
Sự phối hợp liên ngành: Kiến trúc không đứng độc lập. Bạn cần học cách làm việc với kỹ sư kết cấu, điện nước và nhà thầu nội thất.
-
Tư duy tự học: Công nghệ và vật liệu thay đổi mỗi ngày. Khả năng tự cập nhật kiến thức là chìa khóa để bạn không bị tụt hậu.
Khoảng trống giảng đường và thực tế công trường: Những điều trường học không dạy
Hầu hết các trường đại học tập trung vào tư duy thiết kế và lịch sử kiến trúc, nhưng khi hành nghề, bạn sẽ nhận ra những khoảng trống lớn:
-
Kiến thức vật liệu thực tế: Sự khác biệt giữa gỗ tự nhiên và gỗ công nghiệp dưới tác động của độ ẩm nhiệt đới.
-
Quy chuẩn và pháp lý: Cách đọc hiểu luật xây dựng, quy chuẩn phòng cháy chữa cháy – những yếu tố quyết định sự tồn tại của dự án.
-
Kỹ năng xử lý khủng hoảng: Khi ra thực tế, mọi thứ không bao giờ diễn ra đúng 100% như bản vẽ. Khả năng xử lý sai sót tại công trường là kỹ năng phân loại giữa kiến trúc sư thực chiến và kiến trúc sư “giấy”.
Tầm quan trọng của Mentor trong 3 năm đầu tiên
Ba năm đầu đi làm không phải là thời gian để kiếm tiền bằng mọi giá, mà là thời gian để “đầu tư” vào bản thân. Cách bạn làm việc, tư duy thẩm mỹ và đạo đức nghề nghiệp của bạn trong tương lai phần lớn được định hình bởi người dẫn dắt (Mentor) đầu tiên.
Một Mentor giỏi không chỉ dạy bạn cách vẽ đẹp, mà còn dạy bạn cách tư duy về một dự án như một thực thể sống. Họ sẽ là người giúp bạn rút ngắn khoảng cách từ sai lầm đến thành công. Tại văn phòng chúng tôi, mỗi thực tập sinh đều được kèm cặp trực tiếp để đảm bảo rằng mỗi nét vẽ bạn đặt xuống đều mang một giá trị nhất định.
Tư duy liên ngành: Chiếc hộp đen của sự sáng tạo
Kiến trúc sư hiện đại không thể chỉ biết về gạch và xi măng. Để giải quyết các bài toán phức tạp của đô thị, bạn cần một “chiếc hộp đen” chứa đựng tư duy liên ngành: kinh tế học (để hiểu về giá trị đầu tư), tâm lý học (để hiểu nhu cầu thực sự của người sử dụng) và xã hội học (để tạo ra những không gian bền vững cho cộng đồng).
Chúng tôi khuyến khích các bạn thực tập sinh tìm hiểu về các mô hình kinh doanh, như cách Pablo Picasso quản trị sự nghiệp nghệ thuật của mình hoặc cách mô hình “Asset-Light” thay đổi ngành khách sạn. Khi hiểu được dòng chảy của thế giới, thiết kế của bạn sẽ trở nên sâu sắc và có sức sống hơn.
Kỹ năng giao tiếp: Để khách hàng không chỉ “thấy đẹp” mà còn “thấy tin”
Nghề kiến trúc là nghề dịch vụ cao cấp. Bạn có ý tưởng tuyệt vời nhưng không thể diễn đạt để chủ đầu tư hiểu và tin tưởng, thì ý tưởng đó mãi nằm trên mặt giấy.
Thông qua đợt tuyển thực tập sinh kiến trúc này, bạn sẽ được tham gia vào các buổi thuyết trình dự án thực tế. Bạn sẽ học được rằng đôi khi một bản phác thảo tay (sketch) nhanh trên giấy lại có sức thuyết phục mạnh mẽ hơn một bản render 3D lộng lẫy, bởi nó thể hiện được tư duy tức thời và sự thấu cảm với khách hàng.
Thực tế công trường – Nơi bản vẽ được thử thách bởi nắng gió
Đừng chỉ ngồi trong phòng máy lạnh. Tại văn phòng chúng tôi, thực tập sinh sẽ được ra công trường để thực hiện công tác giám sát tác giả.
Ở đó, bạn sẽ học được bài học về “dung sai”. Bạn sẽ thấy những chi tiết mình vẽ 5mm trên máy thực tế thi công khó khăn như thế nào. Việc trực tiếp đối thoại với người thợ sẽ giúp bạn có những bản vẽ thực tế hơn, khả thi hơn trong các dự án sau này. Đây chính là quá trình chuyển hóa từ lý thuyết sang kinh nghiệm xương máu.
Quản trị bản thân: Giữ lửa đam mê giữa áp lực
Kiến trúc là một nghề khắc nghiệt với cường độ làm việc cao. Nếu không biết cách quản trị bản thân, bạn sẽ rất dễ bị “burn-out” (kiệt sức).
Chúng tôi tin rằng một kiến trúc sư giỏi cần có sức khỏe và kỷ luật như một vận động viên. Sự kiên trì trên đường chạy marathon cũng giống như sự bền bỉ khi theo đuổi một dự án kéo dài từ năm này qua năm khác. Hãy học cách quản lý thời gian, cân bằng giữa công việc sáng tạo và việc tái tạo năng lượng để niềm đam mê với nghề không bị mài mòn bởi những áp lực cơm áo gạo tiền.
Xây dựng Portfolio thực chiến: Định hình thương hiệu cá nhân
Phụ lục cuối cùng của hành trình thực tập chính là việc bạn đúc kết lại những gì mình đã làm được. Một Portfolio tốt không phải là một tập hợp các hình ảnh đẹp, mà là một câu chuyện về cách bạn đã giải quyết các vấn đề.
Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách chọn lọc và trình bày những dự án thực tế bạn đã tham gia thực tập. Đó sẽ là tấm hộ chiếu quyền lực nhất để bạn bước vào thị trường lao động với tư thế của một kiến trúc sư đã được trui rèn qua lửa đỏ.
Đừng quên like và chia sẻ cho mọi người nếu thấy bài viết này hay nhé !

https://h2a.vn/lo-trinh-phat-trien-va-vai-tro-kien-truc-su-tai-cong-ty-h2-ky-nang-yeu-cau/



